ご存知ですか労働基準法！

解雇に関して以前は、３０日以上前に解雇予告をするか、 即時解雇でも給与１ヶ月分の手当て（解雇予告手当）を支払えば良いとされていました。 しかし、平成１６年に労働基準法の改正があり、解雇に関しても大きく変更がありました。 解雇に関して変更され

解雇の原因はいろいろありますが、 自分が悪いならまだしも一生懸命に頑張っているにもかかわらず 突然解雇を言い渡されることもあるようです。 そのような時、もし辞めるという意思がない場合は何があっても退職届は書かないようにしてください。 解雇は